Keskin: Kazanan kamu ve taşeron işçiler oldu

Bağımsız denetçi Bayram Keskin, taşeron işçilere kadro verilmesi hakkındaki açıklamasında, “kazanan kamu ve taşeron işçiler, kaybeden ise taşeron firmalar ve belediyeler oldu” dedi.

Bingöl’de faaliyetlerini sürdüren bağımsız denetçi Bayram Keskin, taşeron işçilere kadro verilmesi hakkında açıklamalarda bulundu. Keskin, açıklamasında “Sürekli işçi pozisyonuna alınan taşeron işçiler açısından 20 yılı aşkın bir süredir devam eden belirsizlik, 2017 yılının son günlerinde konunun tarafları açısından çözüme kavuşturularak, hem kamu kurum ve kuruluşları açısından, hem de yıllardır süregelen bürokratik iş ve işlemler açısından, hem de çalışanlar açısından işini kaybetme korkusu da bu sayede sonuçlanmış oldu”dedi.

Bayram, açıklamasının devamında “Taşeron işçiler, bu yasa ile sürekli işçi statüsüne kavuşurken, kamu kurumlarında ihale süreci, ihalenin yapılması, sözleşme yapılması, muayene ve kabul komisyonları, işin sevk ve takibi gibi ağır sorumluluklardan bu sayede kurtulmuş oldular.İhale komisyon üyelerinin görev ve sorumlulukları, ihalelerde itirazların değerlendirilmesi, hatta tahakkuk ve ödeme emirleri gibi birçok yasal sorumluluk adeta komisyon üyeleri için ciddi bir riskti. Bu yasa ile gereksiz bürokrasi ve her yıl adet haline gelen sözleşme yenileme işlemleri de rafa kaldırılmış oldu.İşçiler açısından yasanın en önemli tarafı, kurumların tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen iş ve işlemlere uyulması dışında işleri de garanti altına alınmış oldu” ifadelerine yer verdi.

Bayram’ın açıklaması şöyle:

“KAYBEDEN TARAF TAŞERON FİRMALAR VE BELEDİYE OLDU”

“Türkiye genelinde yaklaşık 20 Bin civarında taşeron firma bu alanda faaliyet gösterirken, yine 20 yılı aşkındır bir çoğu kurumsallaşıp sağlam bir altyapı ile geleceğe hazırlanırken, yeni yasa ile adeta işsiz kaldılar. ellerinde bulunan mevcut araç-gereç, makine ekipman ve bürolarında istihdam ettikleri personel ile birlikte maalesef işsiz kaldılar. Şirketlerinkurumsallaşma süreçleri uzun zaman aldığı gibi, birçok firma bu işlerini geliştirmek için ipotek, rehin ve teminat mektupları gibi bankacılık sektöründe de önemli maliyet unsurları ile karşı karşıya kaldılar. Belediyelerin temizlik,ulaşım, zabıta, güvenlik ve çeşitli iş kollarında istihdam ettikleri taşeron işçiler, yine belediyelerin kuracakları şirketlerde istihdam edilecek olan işçilerin devamlı hale gelmeleri aslında belediyeler için bir maddi kayıptır. Ancak, şimdiye kadar ihale yoluyla hizmet satın alan belediyelerin sözleşme giderleri,KDV, müteahhit karı gibi zorunlu giderler müteahhitlere ödenmeyeceği için bu hususta kazançlı oldukları söylenebilir.”

“KURUMLARIN İŞÇİLİK MALİYETİ DÜŞÜYOR”

“Sadece ücret ve ücrete bağlı sosyal haklar ile karşı karşıya kalan kurumların, Sözleşme giderleri, KDV, müteahhit karı gibi taşerona bağlı sözleşmelerde ilave bir maliyet oluştururken, yeni düzenleme ile kurumların giderleri saha spesifik ve daha lokal ve minimize hale getirilmiş oldu. Gereksiz bürokrasi, komisyonların ağır sorumlulukları, çalışanların her an için işine kaybetme korkusu gibi tehditler de bu sayede önlenmiş oldu.” (Haber Merkezi)