Türk Sağlık Sen bingöl Şube Başkanı salih Kızılboğa, sözleşmeli yöneticilik hakkındaki açıklamasında “Sözleşmeli Yöneticilikte Adalet, Ehliyet ve Liyakat İstiyoruz” dedi.Türk Sağlık Sen Bingöl Şube Başkanı Salih Kızılboğa, sözleşmeli yöneticilik hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Kızılboğa, açıklamasında “Sağlık Bakanlığı bu ay içinde 4 bin sözleşmeli yöneticinin atamasını gerçekleştirecektir. Bu atamalarda ne yazık ki herhangi bir objektif kriter yoktur. Hiçbir bilgi, beceri ve sınava tabi tutulmadan kişiler sözleşmeli idareci olabilmekte ve sağlık kurum ve kuruluşlarını yönetebilmektedirler” dedi.Kızılboğa’nın açıklamasından satırbaşları şöyle:“ADAMIMIZ OLSUN, BİZDEN OLSUN DA ÇAMURDA OLSUN MANTIĞINI 15 TEMMUZ’DA GÖRDÜK”“Böyle bir sistemin sonucunda da geçmiş yıllarca fırıncı, kasap, gassal ve tıbbi cihaz şirketlerinin görevlilerinin kamu hastanelerinde yöneticilik yapmaları gibi kabul edilemez durumlar ortaya çıkmıştır. Dahası ‘Adamımız olsun, bizden olsun da çamurda olsun' mantığının Türkiye’yi sürüklediği felakete, geçtiğimiz yıl 15 Temmuz’da hep beraber görülmüştür.Bu anlayışın kamudan artık tamamen temizlenmesi gerekliliği ve kamuda adaleti sağlayıp, liyakati tesis etmenin zorunluluğu tartışılmazdır. Bu ayda yapılacak 4 bin yönetici ataması da bu manada ciddi bir sınav olarak kayıtlara geçecektir. Hükümetin birlik, beraberlik söylemlerinin lafta kalıp kalmadığını, bize bir kez daha gösterme fırsatı olacaktır.”“BİZİM GAYEMİZ; DEVLETE, MİLLETE VE MEMLEKETE HİZMETTİR”Yenikapı ruhunun boğazlanmaya devam edilip, edilmediğini de sağlık çalışanları test edeceklerdir. Bizim gayemiz; devlete, millete ve memlekete hizmettir. Uyarılarımız da, hep bunun içindir. Sağlık çalışanlarının burada temel beklentileri de adaletin tesis edilmesidir. On binlerce sağlık çalışanı görevde yükselme sınavını beklerken, birilerinin hiçbir objektif değerlendirmeye tabi tutulmadan sağlık kurumlarında yönetici olması haksızlıktır ve kul hakkına girmektedir.Sağlık Kurumları, Sağlığı ve Sağlık Çalışanlarını bilen insanlar tarafından idare edilmelidir. Sağlık Kurum ve Kuruluşları, objektif ve rekabete açık bir sınavda başarılı olmuş, mesleklerinde yetkin insanlar tarafından yönetilmelidir. Ayrıca, herhangi bir güvencesi olmadan üst idarecilerin iki dudağı arasına sıkışmış bir yöneticinin, hizmet gereklerinden ziyade tek amacının üstlerini memnun etmek olması gibi, kamu idaresi açısından son derece zararlı bir anlayıştır.“TALEBİMİZ, ÜLKEMİZİN VE DEVLETİMİZİN MENFAATİDİR”“Bizim talebimiz ülkemizin ve devletimizin menfaatidir. Beklentimiz ise adaletin tesis edilmesi, ehliyet, liyakat ve tecrübenin temel kriterler olmasıdır. İşin hiç kimseye değil sadece ehline verilmesini istiyoruz. Bu durumda hem çalışanlar rahatlayacak, hem emanet ehline teslim edildiğinden, hizmet alanlar daha kaliteli sağlık hizmeti alacak, hem de kendini geliştirmek ve mesleğinde en üst seviyeye gelmek isteyen çalışanların önü açılmış olacaktır.” (Haber Merkezi)
Bingöl
Yayınlanma: 05 Temmuz 2017 - 00:06
Kızılboğa: "Sözleşmeli Yöneticilikte Adalet, Ehliyet ve Liyakat İstiyoruz"
Türk Sağlık Sen Bingöl Şube Başkanı Salih Kızılboğa, sözleşmeli yöneticilik hakkındaki açıklamasında “Sözleşmeli Yöneticilikte Adalet, Ehliyet ve Liyakat İstiyoruz” dedi
Bingöl
05 Temmuz 2017 - 00:06
Bu haber 1325 defa okunmuştur.
# bingöl# Ehliyet ve Liyakat İstiyoruz”# haber# Kızılboğa# Kızılboğa: “Sözleşmeli Yöneticilikte Adalet# salih# türk sağlık sen
EDİTÖR
İlginizi Çekebilir